Return to site

Социальное страхование в Китае.

Социальное страхование в Китае.

Страхование для китайских сотрудников в Китае – довольно сложная система.

Социальное страхование включает в себя 5 типов:

  • Медицинская страховка;
  • Страхование по материнству;
  • Страхование по безработице;
  • Пенсия;
  • Несчастный случай на производстве;

А также

  • Фонд общественных накоплений.

Социальная страховка и выплаты в "Фонд обественных накоплений" оплачиваются обеими сторонами (компанией и сотрудником),за исключением "страхования по материнству" и "несчастного случая на производстве" (оплачивается только компанией).

При приеме на работу сотрудников в Китае, работодатели должны помнить о выплате Социального страхования, а также соблюдать все правила его выплаты. Сумма страховых выплат и выплат в "Фонд общественных накоплений" напрямую зависит от зарплаты сотрудника. Любое нарушение "Закона о Социальном Страховании" повлечет за собой выплаты штрафов.

Нарушение Закона включает в себя не только не выплату страховки вообще, но и частичную выплату и указание заведомо ложной информации о зарплате сотрудника.

Opportunity Guide предостерегает вас о совершении ошибок в оформлении китайских сотрудников, а также предлагает вам услуги "Отдела Кадров". Мы позаботимся о вас и ваших сотрудниках!

All Posts
×

Almost done…

We just sent you an email. Please click the link in the email to confirm your subscription!

OKSubscriptions powered by Strikingly